Zaměstnavatel nemusí uzavírat dohody o mlčenlivosti se zaměstnanci kvůli GDPR

30. 7. 2018 Právo pro podnikání Právo pro veřejnou správu GDPR

Uvádíme na pravou míru omyl, který pronikl i na server epravo.cz. Ten nedávno zveřejnil článek o povinnosti mlčenlivosti zaměstnance ve vztahu k osobním údajům, s nimiž se setká při výkonu své práce. Autor článku uvádí, že vzhledem k předběžné opatrnosti je třeba, aby zaměstnavatel uzavřel se svými zaměstnanci dohodu, prostřednictvím které by je zavázal k mlčenlivosti mimo jiné o osobních údajích, se kterými se dostanou do styku při výkonu své práce. Ve skutečnosti je uzavírání takové dohody zbytečné, protože zaměstnancům ukládá mlčenlivost zákon o ochraně osobních údajů. Vstup GDPR v účinnost na tom nic nezměnil. Podrobněji zde.

Čtěte také

24. listopadu 2020 Video: Experti vysvětlili, jak na modrozelenou infrastrukturu ve městech

O tom, jak ve městech budovat modrozelenou infrastrukturu, a vytvořit tak udržitelnější a příjemnější místa k životu debatovali 20. listopadu experti na webináři Národní sítě Zdravých měst. Za Frank Bold Advokáti na něm vystoupili odborníci v rámci projektu Udržitelné stavitelství.

23. listopadu 2020 Video: Odborníci debatovali o plánování modrozelené infrastruktury v Brně

Modrozelená infrastruktura je jedním ze sedmi témat, která vzbuzují největší zájem veřejnosti v návrhu nového územního plánu města Brna. Kancelář architekta města se proto jednotlivým tématům věnuje v sérií webinářů, na kterém tentokrát vystoupil i zástupce Frank Bold Advokátů - advokát Jiří Nezhyba.

Všechny novinky

Ozvěte se nám