Náhrada 800 000 korun za neproplacené přesčasy

Zastupovali jsme ve vyjednávání bývalého zaměstnance mezinárodní strojírenské společnosti, která mu odmítala proplatit hodiny odpracované nad rámec úvazku. Jádrem sporu byla otázka schvalování přesčasů zaměstnavatelem a také otázka vhodného zaznamenávání docházky a přesčasů v režimu pružné pracovní doby. Část nároku byla bohužel již promlčena, přesto se nám podařilo mimosoudně vyjednat náhradu ve výši 800 000 korun.

Zadání pro Frank Bold:

Vyjednat pro klienta nejlepší dohodu, jaká je za daných okolností možná.

Případ očima Frank Bold:

„Zaměstnavatelé si někdy neuvědomují, že souhlas s přesčasy dávají i mlčky tím, že je tolerují. V pracovním řádu může být uvedeno, že jako přesčas se započítávají jen ty hodiny, které jsou schválené, typicky přimým nadřízeným, ve skutečnosti by se však měly započítat všechny hodiny odpracované přesčas, o kterých zaměstnavatel ví, toleruje je a nepodniká kroky k jejich omezení, například snížením objemu práce přidělené danému zaměstnanci,“ říká právníčka Jana Kravčíková.

 

Postavíme se za vás, když potřebujete bránit svá práva. Zastupujeme zaměstnavatele i zaměstnance ve sporech plynoucích z pracovních vztahů.

Buďte v obraze

Našim klientům a partnerům pravidelně zasíláme právní články a novinky z různých oblastí. Vaše osobní údaje pečlivě chráníme!

Ozvěte se nám. Jsme Váš partner pro správná rozhodnutí

Poskytnete nám základní informace

Stačí stručně popsat situaci, kterou právě řešíte, vyplnit kontaktní údaje a odeslat formulář níže.

Dohodneme si podmínky spolupráce

Zavoláme Vám, nebo se ozveme e-mailem, probereme detaily možné spolupráce a připravíme nabídku.

Pustíme se do práce

Pokud se rozhodnete využít našich služeb, uděláme vše pro úspěšné vyřešení vašeho případu.

S čím potřebujete pomoci*

Vaše jméno a příjemní*

Váš telefon*

Ulice a č.p., město*

Váš e-mail*

Poptávám placenou právní službu a potvrzuji, že souhlasím s podmínkami poskytování právních služeb

Přečtěte si, jak nakládáme s osobními údaji zde.